Fred. Olsen Express ha celebrado con éxito la primera edición de Marea de Liderazgo, un programa pionero de desarrollo creado por y para las personas de la compañía.
La iniciativa, que tuvo lugar los días 16, 17 y 18 de septiembre, contó con la participación de 70 líderes de diferentes áreas y está dirigida a todos los profesionales que desempeñan funciones de liderazgo con equipos a cargo.
Marea de Liderazgo ha sido concebido como una experiencia transformadora, diseñada para inspirar, fortalecer las habilidades de liderazgo y fomentar la conexión entre compañeros que cada día tienen la responsabilidad de guiar y acompañar a sus equipos.
El programa nace con una clara vocación de continuidad y está orientado a toda la plantilla de mandos de Fred. Olsen Express, reafirmando así el compromiso de la compañía con la formación, el crecimiento profesional y el desarrollo del talento interno.
“Recursos Humanos es donde las personas y el negocio se encuentran como uno solo. Con iniciativas como Marea de Liderazgo reforzamos nuestra visión y misión compartida entre los líderes de la compañía”, destacó Zahily Pérez, directora de Personas y Recursos Humanos de Fred.Olsen S.A.
Con esta iniciativa, Fred. Olsen Express da un paso más en su apuesta por un liderazgo cercano, humano y eficaz, que impulsa no solo el desarrollo de sus líderes, sino también la cohesión de los equipos, la excelencia en el servicio y la confianza de quienes viajan con nosotros. Porque cuando las personas crecen dentro de la compañía, también crece la capacidad de ofrecer a cada pasajero una experiencia segura, cercana y de calidad, que es la verdadera esencia de nuestro negocio.